Księgowość i płace dla agencji pracy.
Przejmiemy księgowość i płace agencji oraz ustalimy regularny przepływ dokumentów, terminów i raportów. Zakres dostosujemy do rzeczywistej działalności.
Przejrzystość od pierwszego dokumentu do wypłat.
Ustalimy liczbę dokumentów, pracowników, operacji bankowych i obowiązki podatkowe, a następnie zakres pracy i jasną cenę miesięczną.
- 01Przejęcie i organizacja dokumentacji
Sprawdzimy stan początkowy, terminy, dostępy i sposób przekazywania dokumentów.
- 02Bieżąca księgowość
Przetworzymy dokumenty, bank, VAT, deklaracje kontrolne i inne uzgodnione obowiązki.
- 03Obsługa płacowa
Zapewnimy naliczanie wynagrodzeń i dokumentację dla pracowników agencyjnych i wewnętrznych.
- 04Raportowanie i konsultacje
Regularnie otrzymasz zestawienia i możliwość omówienia kwestii księgowych lub operacyjnych z jednym partnerem.
Jak przygotować przejęcie księgowości i płac.
Dobre przekazanie zaczyna się od informacji o spółce, pracownikach i obecnej ewidencji. Następnie ustala się, kto i kiedy dostarcza poszczególne dokumenty.
Dane do wyceny
- Przybliżona liczba dokumentów zakupu i sprzedaży.
- Rachunki bankowe, operacje i ewentualne rachunki walutowe.
- Rejestracje podatkowe i dotychczasowa księgowość.
- Liczba pracowników wewnętrznych i agencyjnych.
- Używane oprogramowanie i dostępne raporty z obecnej ewidencji.
- Wymagany zakres raportowania i konsultacji.
Przekazanie od poprzedniej księgowej
Ustal okres i sposób przekazania danych księgowych, dokumentów, deklaracji i otwartych zadań. Wyjaśnij dostępy i uprawnienia bez udostępniania osobistych danych logowania.
Płace pracowników agencyjnych i wewnętrznych
Uzgodnij przekazywanie czasu pracy, dokumentów roboczych, zmian pracowników i danych płacowych. Dla pracowników agencyjnych ważna jest ciągłość danych od poszczególnych użytkowników.
Ustal, kto sprawdza dane wejściowe, kto je zatwierdza i kiedy zamyka się okres płacowy.
Wyniki i komunikacja
Określ regularne zestawienia, konsultacje w cenie i obsługę dodatkowych wymagań. Potrzeby początkującej i długo działającej agencji są różne.
Jeśli przejmujesz też spółkę lub zmieniasz jej działalność, połącz przekazanie księgowości z całym planem przejęcia. Unikniesz niejasności dotyczących okresów i obowiązków poprzedniego usługodawcy.
Poproś o wycenę.
Wystarczy przybliżona liczba dokumentów, operacji bankowych i pracowników. Zakres doprecyzujemy wspólnie.
Najczęstsze pytania.
Jak ustalana jest cena księgowości?
Według rzeczywistego zakresu, zwłaszcza liczby dokumentów, pracowników, operacji bankowych, obowiązków podatkowych i raportowania.
Czy możecie przejąć działającą agencję?
Tak. Najpierw sprawdzimy stan początkowy i uzgodnimy przekazanie danych, dokumentów i dostępów od poprzedniej księgowej.
Czy naliczacie też płace pracowników agencyjnych?
Tak. Proces i zakres dostosujemy do liczby pracowników i sposobu przekazywania danych.